Point 1 働きながらもっとキャリアアップ!

キャリアアップ支援

愛広会は、介護職員全員が介護福祉士を取得できるよう、国家試験合格に向けた支援をします!

介護福祉士になるには...

まずは、介護福祉士の受験資格が必要です!

受講料の一部を貸与
スクーリングのための
特別休暇を3日間付与

介護福祉士実務者研修

修了

実務経験

3年

※介護福祉士実務者研修は、実務経験の3年の間に平行して受講可能

模擬試験の受験料を
法人が負担

介護福祉士国家試験

合格

介護福祉士

あなたも愛広会で介護福祉士をめざしませんか?

さらに

喀痰吸引等研修の実地研修が可能です!!
現在4か所の介護老人保健施設に指導看護師がいます

目指す専門レベルにステップアップ

【専門レベル認定制度のイメージ】目指すレベルにステップアップ! 【専門レベル認定制度のイメージ】目指すレベルにステップアップ!

法人全体で「ホスピタリティ・マインド」の習得を目指す研修に取り組んでいます。

Point 2

ワーク・ライフ・バランスの推進

  • くるみん

    子育てサポート企業に認定

    次世代育成支援対策推進法に基づき、全職員の仕事と子育ての両立を図るための行動計画を達成したとして厚生労働大臣の認定を受けました。

  • 新潟県ハッピー・パートナー企業

    新潟県ハッピー・パートナー企業に認定

    男女を問わずともに働きやすく、仕事と家庭生活などが両立できる職場づくりを積極的に取り組む企業として、新潟県の認定を受けました。

充実した子育て支援!

育児休業取得率は
毎年ほぼ100%です!

事業所内託児施設を利用できる施設があります。(新潟市北区・新発田市)
育児短時間勤務制度は法定を超えて小学校入学前まで利用できます。

育児休業取得率100% 平成25年 「男性の育児休業取得率も実績があります!(平成26年度まで計3名)」	\プライベートも大事!/ 愛広会年次有給休暇取得率56.5%(平成25年) 医療福祉業全国平均 年次有給休暇取得率45.4%(平成25年)

ライフステージに合わせた多様な働き方

ライフステージに合わせた多様な職場

ライフステージに合わせた多様な職場※クリックで拡大されます。

Point 3

福利厚生の充実

  • 時間単位有給休暇制度

    1時間単位で取得可能です。

  • バースデー休暇

    毎年バースデー休暇を付与します。

  • リフレッシュ休暇

    勤続10年で3日間、
    その後は5年毎に3日間付与します。

その他各種優遇

  • 専門学校・学習塾の学費減額等

    ご家族、ご親戚、お知り合いのかたが、NSGカレッジリーグの専門学校および学習塾などへご入学・ご入会の際には学費減額等の特典が受けられます。

    • 学習塾【NSG教育研究会・NSG PLATS・NSGアカデミー東進衛星予備校】
    • NSGカレッジリーグの各専門学校
  • アルビレックスの優待制度

    プロスポーツチーム・アルビレックスの無料観戦チケットのご案内があります。
    (サッカー・バスケットボール・野球等)

  • 特別映画鑑賞券の販売

    「ユナイテッドシネマ」で利用できる鑑賞券を特別料金で販売いたします。

  • ホテルイタリア軒の特典

    利用料の割引制度があります。

  • 財形貯蓄制度

    (一般/住宅/年金)
    毎月のお給料やボーナスからの天引き積立なので、手間をかけず着実に貯えを増やすことが出来ます。

Point 4

先駆的な取り組み

「新潟県少子化対策モデル事業」に選定

第3子以上の子を出生した職員には、
教育費を含む子育て費用として200万円を支給されます。

愛広会ってどんなイメージ? Point 5

職員の声

  • 病院
  • 介護老人
    保健施設
  • 訪問サービス
  • 介護付有料
    老人ホーム
  • 新潟リハビリテーション病院 | 豊浦病院
  • 関川愛広苑 | 新井愛広苑
  • ヘルパーステーションなかじょう
  • 愛広苑壱番館

愛広会に入職してよかったこと

新潟リハビリテーション病院 介護主任 清田

私は新潟リハビリテーション病院に勤務し今年で8年になります。

この病院に入職する時には、「病院での介護職とはどんなものか」「やっぱり介護の仕事をするなら施設がよいのか」と迷いもあり、不安な気持ちでした。
実際に働いてみると様々な患者様が入院されていて、それぞれの疾患に合った介助の方法や疾患に対する知識を勉強することが多くありました。自分にとっては大変興味深いものであり、この病院で働けてよかったと思いました

またナースやリハビリスタッフなど他職種との連携が重要であり、他職種の視点からの情報も参考になり、より良い介護につなげていけると思います。

これからも患者様に合った介護が提供出来るようにがんばっていきたいと思います。

専門職として愛広会でのやりがい

豊浦病院 介護副主任 猿子

私は介護職として働くようになり、16年目を迎えました。山形県の特養で約7年、その後豊浦病院で勤務し早10年になりました。

私達の職場の介護スタッフは、介護の専門職として生き生きと働いています。他職種との情報の共有を基に時間をかけて介護していくうちに、患者様が自力で立ち上がり、トイレ排泄ができた時には、「排泄パターンを調べて皆で声かけし誘導したからだ!」と目標に対してアプローチした結果として患者様に有益なことができたと、やりがいを感じます。

生き生きと働くためにはワークライフバランスが大切です。中学生の長女、長男、3歳の次女を育てながら働いています。子育て中の職員も多く、悩みや楽しみなどを聞いたり、子供との時間をとって行事に参加したりと、笑顔に触れモチベーションを上げて仕事と家庭の両立を図っています。

この職場で、今日も私は笑顔で働いています。

愛広会に入職してよかったこと

介護老人保健施設関川愛広苑 介護職 大田

私は介護職として愛広会に入職し7年程経ちます。
今でも分からないことがあると上司や先輩に相談することがありますが、気付いたことなど優しく教えてもらえます。そして気さくな人が多く他職種との連携もとれているので、とても良い環境で仕事に励むことができていることを実感しています。

施設では利用者様と接することだけでなく研修等の学ぶ機会が多くあります。研修では自身の考え方に大きく影響を受けることがあり、今後もスキルアップのため努力していきたいと思っています。

また私は仕事中の怪我や体調不良で入院したことがありますが、愛広会ではそういった際もサポート等の対応がしっかりしていてとても助かりましたし、安心感を覚えました。

介護の仕事は大変な場面も多いですが、愛広会はスタッフ全員で支え合い助け合える素晴らしい場であると感じています。これからも利用者様に笑顔で安心して過ごして頂けるよう、努力していきたいと思います。

介護職として愛広会でのやりがい

介護老人保健施設 新井愛広苑 通所リハビリテーション 介護職 丸山

私のやりがいは、利用者様の笑顔と「ありがとう」の言葉です。
デイケア利用中に利用者様と顔を合わせて関われる時間もそうですが、季節の行事などを企画して、利用者様の嬉しそうな笑顔を見られた時は喜びを感じます。

また、利用者様の笑顔を見ると私もパワーをもらえ、それが仕事をする上での活力になります。利用者様がいての仕事ですが、利用者様の笑顔が私を動かす「源」とも言えると思います。

利用者様やご家族の方から「ありがとう」の言葉を頂けた時は、素直に嬉しい気持ちと、この仕事をしていてよかったと心から思うことができます。
この気持ちを忘れず、利用者様の事を第一に考え、日々精進していきます。

介護職として愛広会でのやりがい

ヘルパーステーションなかじょう 介護職 高橋

愛広会へ入職し、老健で勤務後、現在訪問介護で勤務しています。
老健で学んだことはたくさんありましたが、訪問介護を経験し、「自分のしたかった介護はこれだ」と思いました。でも、私がそう思えるのは老健で学んだ技術・経験を在宅で活かせるからです。

今は在宅での介護を通して、人への気配り・配慮を学んでいます。
利用者様・ご家族様から「訪問介護を利用してよかった」と言葉を頂けると、この仕事をしていてよかったとやりがいを感じます。

老健、在宅での介護を通して私は介護職としての役割・分野の幅の広さを実感しています。

様々な部署・事業所があり、たくさん学ぶ場があるので、愛広会に入職したことは専門職としての向上につながるのではと思います。これを活かして今後のサービス提供につなげたいと思います。

介護職として愛広会でのやりがい

愛広苑壱番館 介護職 荒明

愛広会での魅力は、各種の充実した研修があることです。
様々な研修を通して、介護者、利用者様相互に負担のかからない介護方法などを学ぶことができます。また、多職種で話し合うことによって、どのように行うことで利用者様にとってより良い介護が提供できるのかを見直すこともできます。

このような研修で学んだことを活かし、常に利用者様の立場に立って考えることによって、「日々の生活やケアに満足していただけること」や「“ありがとう”という感謝の言葉を頂けることで、利用者様の笑顔が増えること」がやりがいだと感じています。

これからも利用者様の笑顔をたくさん見れるように支えながら、より良い介護サービスを提供できるよう努めていきたいです。

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  • 025-384-1733(本部人事部)
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