看護師・准看護師求人詳細

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看護師求人詳細

応募要件 看護師免許
勤務施設 ご希望の施設をご相談ください。  人事部直通TEL 025-384-1733

◆ピックアップ◆
(佐渡市)介護老人保健施設 相川愛広苑
雇用形態 正職員
但し、勤務日もしくは勤務時間等に制限がある方は契約職員となる場合があります。
給与/賞与 正職員
基本給 大卒:      183,600円 ~ 
専門・短大卒:  179,200円 ~ 
※基本給は年齢や看護業務の経験年数等により個別に決定いたします
手当 資格手当  20,000円(看護師)
皆勤手当   3,000円
住宅手当   2,000円(家賃負担ありの世帯主の場合は14,000円)
夜勤手当  13,000円/回(月平均4回~5回)
 (新潟リハビリテーション病院以外の施設は、10,000円/回)
扶養手当 (注2)
配偶者        7,000円
配偶者以外  一人目 3,000円(5,000円)(注4)
       二人目 2,000円(3,000円)(注4)
       三人目 1,500円(2,000円)(注4)

(注2):所得税法上の扶養親族がいる場合に支給します
(注3):(   )内は職員に配偶者がいない場合の扶養手当を示しています
交通費 公共交通機関利用の場合  上限   35,000円
自家用車を使用の場合   上限   28,000円
賞与 年2回  平均で基本給約4.0ヵ月分/年
モデル賃金 看護経験10年/看護師/家賃負担あり世帯主/夜勤あり(月4回)の場合
月額支給合計
(月額内訳)
302,600円(別途:交通費の支給有)
基本給   213,600円(大卒)
資格手当   20,000円
住宅手当   14,000円
皆勤手当    3,000円
夜勤手当   52,000円(1回:6,500円)※新潟リハビリテーション病院勤務
賞与 夏季賞与:384,480円(基本給1.8ヶ月分)
冬季賞与:469,920円(基本給2.2ヶ月分)
※人事考課の平均的評価の場合
昇給 年1回(昇給額は人事考課の評価結果を反映し決定します)
休暇 年間休日119日(公休日118日+バースデー休暇1日)
その他:有給休暇、時間単位有給休暇、特別休暇(慶弔時、バースデー休暇、
リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 など当法人の規程により付与します
就業時間 ①8:45~17:30   (休憩:1時間)
②17:00~翌日9:30 (休憩:2時間)
※上記以外のシフトがある場合があります。
研修制度 新採用者研修等、各種充実した研修があります
各種保険・退職金等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
財形貯蓄、共済会、制服貸与、確定拠出年金制度
福利厚生 職員にとって充実した福利厚生制度があります
試用期間 試用期間あり(3ヵ月)
時間外勤務 時間外勤務あり(月平均4時間程度)
その他 契約職員の場合、個別の労働契約に基づき、給与・賞与等が支給されます

准看護師求人詳細

応募要件 准看護師免許
勤務施設 ご希望の施設をご相談ください。  人事部直通TEL 025-384-1733

◆ピックアップ◆
(佐渡市)介護老人保健施設 相川愛広苑
雇用形態 正職員
但し、勤務日もしくは勤務時間等に制限がある方は契約職員となる場合があります。
給与/賞与 正職員
基本給 150,600円 ~ 
(注1):基本給は年齢や看護業務の経験年数等により個別に決定いたします
手当 資格手当 10,000円 (准看護師)
皆勤手当  3,000円
住宅手当  2,000円 (家賃負担ありの世帯主の場合は14,000円)
夜勤手当 13,000円/回(月平均4回~5回)
(新潟リハビリテーション病院以外の施設は、10,000円/回)

扶養手当 (注2)
配偶者 7,000円
配偶者以外 一人目 3,000円 (5,000円) (注4)
二人目 2,000円 (3,000円) (注4)
三人目 1,500円 (2,000円) (注4)

(注2):所得税法上の扶養親族がいる場合に支給します
(注3):(   )内は職員に配偶者がいない場合の扶養手当を示しています
交通費 公共交通機関利用の場合  上限 35,000円
自家用車を使用の場合   上限 28,000円
賞与 年2回  平均で基本給約4.0ヵ月分/年
モデル賃金 看護経験10年/准看護師/家賃負担あり世帯主/夜勤あり(月4回)の場合
月額支給合計
(月額内訳)
259,600円 (別途:交通費の支給有)
基本給   180,600円
資格手当   10,000円
住宅手当   14,000円
皆勤手当    3,000円
夜勤手当   52,000円(1回:6,500円)※新潟リハビリテーション病院勤務
賞与 夏季賞与:325,080円(基本給1.8ヶ月分)
冬季賞与:397,320円(基本給2.2ヶ月分)
※人事考課の平均的評価の場合
昇給 年1回(昇給額は人事考課の評価結果を反映し決定します)
休暇 年間休日119日(公休日118日+バースデー休暇1日)
その他:有給休暇、時間単位有給休暇、特別休暇(慶弔時、バースデー休暇、
リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 など当法人の規程により付与します
就業時間 ① 8:45~17:30   (休憩:1時間)
② 17:00~翌日9:30 (休憩:2時間)
※上記以外のシフトがある場合があります。
研修制度 新採用者研修等、各種充実した研修があります
各種保険・退職金等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
財形貯蓄、共済会、制服貸与、確定拠出年金制度
福利厚生 職員にとって充実した福利厚生制度があります
試用期間 試用期間あり(3ヵ月)
時間外勤務 時間外勤務あり(月平均4時間程度)
その他 契約職員の場合、個別の労働契約に基づき、給与・賞与等が支給されます

職員の声

  • 老健管理職
  • 病院職員
  • 老健職員
  • 子育て中の職員
  • 訪問看護職員

私のやりがい

介護老人保健施設 新井愛広苑 療養部長 峯村 看護師

 私は看護師になって26年目。総合病院で10年勤務した後、2人目の出産を機に家から近い今の施設に移りました。
 毎日高齢者に接する中で感じているのは「人間ってすごい」という事です。教科書どおりにはいかない症状が出たり、話しを聞く度に主訴が違っていたりするけれど、利用者様が発する様々なサインにいかに気が付くか、が今の私の看護師としてのやりがいに繋がっています。施設では生活自体を支えるために、看護師としての知識や経験を基にして様々な観察や思考を深める事が出来ます。高齢者に対する思いを共有できる仲間にも恵まれ、研修の機会を与えて貰いながらまだまだ自分の看護力向上を目指しています。

 今でも「施設は病院経験を終えた看護師の到着地点」的な印象を持っている人もあるでしょう。それは大きな間違いです。ワークライフバランスを大切にしながらスキルアップを目指す、私はそんな施設で今日も笑って仕事をしています。

数ある求人の中から愛広会を選んだ決め手

新潟リハビリテーション病院 川瀬 看護師

 上の子が2歳の時に復職しました。育児の為にブランクがあり、復職に関して大きな不安を抱えていましたが、何が不安なのか具体的に話を聞いてくれて「大丈夫。一緒に頑張りましょう。」と、笑顔で看護部長が後押ししてくれました。また、3病棟編成規模でアットホームな雰囲気であったことが、入職の決め手になりました。

 入職しても、先輩方からのフォローと明るい雰囲気ですぐに職場に慣れ、困った時には何でも相談に乗ってもらいました。

 愛広会全体で残業ゼロを目指し、職場でも協力しながら毎日気持ちよく働いています。私を含め子育て世代も多く働いていて、託児所もあり安心して働ける環境にあります。子供の急病時でも、家族のみならず職場の理解もあり、育児と仕事の両立をサポートしてくれるからこそ、看護師として働けていることを日々実感しています。

看護師として愛広会でのやりがい

介護老人保健施設 関川愛広苑 青山 看護師

 私は看護師となってから十数年、病院勤務をしてきました。三交代で忙しいながらもやりがいを感じて働いていたつもりでした。しかし、結婚・出産によりライフスタイルも大きく変わり、二人目を出産した頃には、仕事・子育て・自分の体調にまで不安を持つようになり転職を決めました。

 これまで施設に関する知識もほとんどなく不安もありましたが、面接時、生活環境や仕事への思いをお話ししたところ、子育てに負担とならないような勤務体系で再就職する事ができました。子供の成長に合わせ、時間短縮勤務や時間有給、看護・介護休暇制度なども充実しており、活用しながら母親として役割を果たし働く事ができる環境に日々感謝しています。

 病院とは違い医療面は少ないですが、利用者一人一人の生活に関し、他職種が協力しながらその人らしく生活できるよう支援していく事にもやりがいを感じています。

数ある求人の中から愛広会を選んだ決め手

豊浦病院 土田 看護師

 豊浦病院に入職希望したきっかけは、療養型の病院で密に患者様と関わり、その人らしさを大切に看護していきたいと思ったからです。また、院内に託児所が併設されており、子どもを預けて安心して仕事と育児を両立していくことができると思いました。

 実際に働いてみて自分自身の臨床経験が浅いため不安なこと、分からないことがたくさんあります。しかし、プリセプターを中心に先輩方が積極的に声をかけてくれて、分からないことは一つ一つ丁寧に教えてくれるのでとても相談しやすい環境で不安を抱えずに業務を行うことができています。患者様との関わりを通して日々学ぶことが多く、やりがいや充実感を感じています。これからもその人らしさを考えた看護を大切に仕事と子育てを両立していきたいと思います。

数ある求人の中から愛広会を選んだ決め手

とようら訪問看護ステーション 松田 看護師

「自宅から職場まで車で5分と通勤距離が短かったこと」
「子育てしながらでも、働きやすい職場だと友人から聞いたこと」
この2つが決め手となり愛広会に入職しました。

実際働いてみてどうだったのかと言うと、子供の急な発熱などでお休みをいただくことがありましたし、2人目の出産後には短時間勤務を活用しました。周囲の温かい理解と協力、相談しやすい雰囲気の職場環境でした。

愛広会に入職して6年目ですが、恵まれた職場環境だからこそ
働きつづけていられるのだと実感しています。
「子育て」「生活していく中でのあれこれ」「仕事」と、日々いろいろなことがあります。自身が穏やかでなければ、患者様・ご家族様と向き合い、質の良いサービスを提供することはできません。基本は、『笑顔で働ける職場であり、笑顔で働ける自分であること』が大切だと感じています。

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