一般事業主行動計画

GENERAL BUSINESS

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)

社員が仕事で子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 平成27年4月1日から平成29年3月31日までの2年間
2. 内容
目標1: 子どもの看護のための休暇について、より利用しやすい制度の導入
従業員が子どもの看護のための休暇をより利用しやすくするために新たな制度導入を検討し実施する。
(対策)
●平成27年8月~ 子どもの看護のための休暇について、より利用しやすい制度を具体的に 検討し整備する。
掲載日 2015/5/27

掲載日 2015/5/27

一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

全ての従業員にとって働きやすい職場づくりを目指し、仕事と家庭の両立を実現できる職場環境にするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間
2. 内容
目標: 常勤職員の年間残業時間を月平均3時間以内とする。
(取組)
●社内全体に時間外労働是正の風土づくり。

掲載日 2016/3/28