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認定・評価

ハッピーパートナー企業

  • 新潟県では、男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるよう職場環境を整えたり、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業等を「ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)」として登録し、その取り組みを支援しています。

    当法人では、下記の事項について、積極的に取り組んでいます。
    ・新潟市北区、新発田市に託児所を設置しています。
    ・産休者、育休者の代替要員の確保に力を入れています。
    ・職員の育児時間の付与等、男女共に仕事と家庭の両立ができる環境を整備しています。

    今後も、より働きやすい職場環境を整備し、充実した家庭生活と仕事の両立に向けて取り組んでまいります。

    認定日/2009年7月16日

にいがた子育て応援企業

  • 仕事と子育ての両立支援に積極的な企業として、新潟県の認定を受けました。

    認定日/2017年8月31日

子育てサポート企業

  • 次世代育成支援対策推進法に基づき、全職員の仕事と子育ての両立を図るための行動計画を達成したとして、厚生労働大臣の認定を受けました。

一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)

社員が仕事で子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1. 計画期間 平成27年4月1日から平成29年3月31日までの2年間
2. 内容

目標1: 子どもの看護のための休暇について、より利用しやすい制度の導入
従業員が子どもの看護のための休暇をより利用しやすくするために新たな制度導入を検討し実施する。

(対策)
●平成27年8月~ 子どもの看護のための休暇について、より利用しやすい制度を具体的に 検討し整備する。

掲載日 2015/5/27

一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

全ての従業員にとって働きやすい職場づくりを目指し、仕事と家庭の両立を実現できる職場環境にするため、次のように行動計画を策定する。


1. 計画期間 平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間
2. 内容

目標: 常勤職員の年間残業時間を月平均3時間以内とする。

(取組)
●社内全体に時間外労働是正の風土づくり。

掲載日 2016/3/28

みつばち認定企業

「新潟リハビリテーション病院」、「尾山愛広苑」、「リビングサポートはやどおり」の3事業所が新潟市障がい者雇用企業認定事業(みつばち企業認定制度)にて「みつばち認定企業」に認定されまし た。 (平成29年9月時点)

病院機能評価 Japan Council for Quality Healt Care

  • 病院機能評価の認定は、病院が組織的に医療を提供するための
    基本的な活動(機能)が適切に実施されているという証です。
  • 新潟リハビリテーション病院は、日本医療機能評価機構より病院機能評価の認定を受けました。

    認定日/2008年1月28日
    更新審査の認定日/2012年12月7日
  • また、新潟リハビリテーション病院は、新潟県で初めて付加機能「リハビリテーション機能(回復期)」の認定を受けました。

    認定日/2012年12月7日
  • 豊浦病院は、日本医療機能評価機構より病院機能評価の認定を受けました。

    認定日/2010年5月7日

作業療法士臨床実習指導施設

  • 新潟リハビリテーション病院は、日本作業療法士協会より作業療法士臨床実習指導施設の認定を受けました。
    作業療法士臨床実習指導施設の認定は、学生の皆さまに質の高い実習をうけていただけるという証でもあります。
    全国で26番目、新潟県では唯一の認定施設となります。